วันที่ 27 มีนาคม 2567, นายคารม พลพรกลาง, รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี, ได้แจ้งข่าวสารสำคัญเกี่ยวกับการประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์. คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้ให้การเห็นชอบกับร่างประกาศ 2 ฉบับ ที่เสนอโดยกระทรวงแรงงาน, ที่ได้รับการตรวจสอบและพิจารณาโดยคณะกรรมการตรวจสอบร่างกฎหมายและร่างอนุบัญญัติ. ร่างประกาศเหล่านี้ประกอบด้วย “มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ” และ “หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤตการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19”.
หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงสำคัญที่นำเสนอในร่างประกาศคือการขยายสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้างรัฐวิสาหกิจในการลาคลอดบุตร, จากเดิมไม่เกิน 90 วัน เป็นไม่เกิน 98 วัน, โดยได้รับค่าจ้างเต็มระยะเวลา. การปรับเปลี่ยนนี้มีวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานของภาคเอกชนตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541.
นอกจากนี้, ได้มีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลสำหรับกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต, เฉพาะผู้ป่วยระดับสีเหลืองและสีแดงที่เกี่ยวข้องกับโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19, เพื่อให้สอดคล้องกับมติคณะรัฐมนตรีที่ผ่านมา. การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ถือเป็นการอัปเดตตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2565 และทำให้คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เห็นชอบกับหลักการของร่างประกาศทั้งสองฉบับ.
การประกาศนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยืนยันความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการปรับปรุงสภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของลูกจ้างในรัฐวิสาหกิจเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงการพัฒนานโยบายแรงงานที่ยืดหยุ่นและตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานในยุคปัจจุบันอีกด้วย. การเพิ่มจำนวนวันลาคลอดจาก 90 วันเป็น 98 วันนั้น, ถือเป็นการเพิ่มประโยชน์ที่สำคัญให้กับพนักงานหญิง, เพื่อให้พวกเธอมีเวลาพักฟื้นและดูแลบุตรในช่วงเวลาแรกเริ่มที่สำคัญยิ่ง.
#ข่าวทั่วไป
